⭕ Opis stanowiska Zarządzanie kilkuosobowym zespołem pracowników, w tym organizowanie pracy, motywowanie oraz szkolenie podległego zespołu Dbałość o dobry wizerunek sklepu oraz ekspozycji ( VM ) Wyznaczanie celów indywidualnych podległemu personelowi Monitoring wyników sprzedażowych oraz indywidualnej realizacji założeń podległego personelu Bieżąca kontrola przestrzegana regulaminów oraz procedur obowiązujących w firmie Odpowiedzialność za prawidłowy obieg dokumentacji księgowo kadrowej Systematyczna praca na wskaźnikach sprzedażowych Efektywne zarządzenie sklepem zmierzające do realizacji wyznaczonych planów handlowych Aktywny udział w procesie sprzedaży oraz dbałość o profesjonalną obsługę klienta, w oparciu o funkcjonujące standardy firmy Rekrutacja pracowników Wymagania Minimum rok doświadczenia w zarządzaniu zespołem sprzedażowym w branży obuwie lub fashion Posiadanie wiedzy i umiejętności z zakresu sprzedaży oraz zarządzania zespołem Posiadanie wiedzy z zakresu zarządzania czasem pracy podległego personelu Umiejętność pracy w grupie oraz nawiązywania kontaktów Posiadanie wiedzy z zakresu delegowanie i rozliczanie zadań Umiejętność pracy na wskaźnikach sprzedażowych Entuzjazm i dynamika w działaniu Sumienność, odpowiedzialność oraz uczciwość Dyspozycyjność Nienaganna kultura osobista Oferujemy Stabilną pracę w Polskiej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku Stałe wynagrodzenie na umowę o pracę – wynagrodzenie brutto od 2 800 do 3 400 brutto z premią Atrakcyjny system premiowy Profesjonalny system szkoleń w zakresie zarządzania oraz produktowych i sprzedażowych Możliwość rozwoju w Firmie oraz podnoszenie swoich kwalifikacji (zostań trenerem wewnętrznym) Miłą atmosferę pracy w dynamicznym zespole. Atrakcyjny system rabatów dla pracowników na ofertę proponowaną przez firmę

Numer telefonu: 608205786

• Podziel się
• See all ads from this advertiser